Pakiet dla Agencji pracy tymczasowej i headhunterów

1.300,00  netto (1.599,00  brutto)

ponad 80 dokumentów (około 200 stron) praktycznej dokumentacji
Pakiet przeznaczony dla agencji pracy tymczasowych, doradztwa personalnego. Zawiera niezbędną dokumentację wzorów z instruktażem ich zastosowania.
W cenie 90 minut bezpłatnej konsultacji telefonicznej z ekspertem.
Zawiera: politykę ochrony danych osobowych, jakościową procedurę szacowania ryzyka

Zawartość pakietu:

  • Polityka ochrony danych osobowych
  • Procedura szacowania ryzyka
  • Arkusz szacowania ryzyka (Excel) – raport oceny ryzyka
  • Dokument uzasadniający niewykonanie oceny skutków dla ochrony danych
  • Ocena skutków przetwarzania danych osobowych dla procesu Assessment Center
  • Procedura nadawania uprawnień do odwrócenia pseudonimizacji
  • Procedura postępowania z ryzykiem
  • Procedura wykonywania i odtwarzania kopii zapasowych
  • Procedura ochrony przed szkodliwym oprogramowaniem
  • Procedura serwisowania urządzeń
  • Procedura postępowania z zewnętrznymi nośnikami informacji
  • Procedura użytkowania telefonów służbowych
  • Procedura użytkowania komputerów przenośnych
  • Procedura użytkowania sprzętu służbowego w systemie home Office
  • Procedura logowania do systemów IT
  • Procedura dostępu do nagrań wideomonitoringu na ternie APT
  • Procedura archiwizacji i usuwania dokumentów zawierających dane osobowe
  • Polityka prywatności na www
  • Polityka ciasteczek
  • Procedura realizacji żądań podmiotów danych
  • Procedura nadawania haseł
  • Zbiór zasad wspierających:
    • Zasada czystego biurka
    • Zasada czystej tablicy
    • Zasada czystego ekranu
    • Zasada czystych drukarek
    • Zasada czystego kosza
    • Zasada odpowiedzialności za zasoby
    • Zasada zamkniętego pomieszczenia
  • Polityka kluczy
  • Zasady codziennej pracy z danymi osobowymi
  • Klauzula informacyjna do ogłoszenia o pracę
  • Klauzula informacyjna dla pracowników (umowa o pracę)
  • Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy rekrutowanych na rzecz podmiotu zewnętrznego
  • Wzór zgody kandydata do pracy rekrutowanego dla podmiotu zewnętrznego
  • Wzór obowiązku informacyjnego dla Klientów Administratora
  • Wzór oświadczenia na podstawie którego jest zabierana informacja o niekaralności
  • Klauzula dla kandydatów składających aplikację poza procesem rekrutacji lub przez tzw. polecenie
  • Dla współpracowników (umowy zlecenie, dzieło, samozatrudnienie)
  • Klauzula informacyjna dla monitoringu w miejscu pracy (dla pracowników)
  • Klauzula informacyjna dla klientów indywidualnych
  • Klauzula informacyjna dla formularza kontaktowego na stronie www
  • Klauzula informacyjna dla monitoringu poczty elektronicznej
  • Procedura prowadzenia i aktualizowania rejestrów czynności przetwarzania oraz kategorii czynności przetwarzania
  • Wzór Rejestru czynności przetwarzania danych osobowych
  • Wzór Rejestru kategorii czynności przetwarzania danych osobowych
  • Wzór rejestru dla czynności kadrowo-płacowo-księgowych
  • Wzór rejestru dla procesów sprzedażowo-marketingowych
  • Wzór rejestru dla procesów windykacyjnych
  • Wzór rejestru dla procesów produkcyjnych i logistycznych
  • Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  • Kwestionariusz osobowy dla pracownika
  • Wzór wniosku o urlop okolicznościowy na podstawie którego nie są archiwizowane akty urzędu stanu cywilnego
  • Rejestr żądań podmiotów danych
  • Procedura prowadzenia Rejestru umów powierzenia wraz ze wzorem
  • Procedura postepowania w przypadku naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych oraz prowadzenia Rejestru naruszeń
  • Procedura udostępniania danych osobowych i prowadzenia ich rejestru
  • Procedura i rejestr osób upoważnionych do pseudonimizacji i jej odwrócenia
  • Dokumentacja potwierdzająca wdrożenie technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa z ich spisem
  • Protokół rejestrujący zaistnienie incydentów bezpieczeństwa ochrony danych osobowych
  • Procedura wydawania upoważnień i poleceń przetwarzania danych oraz ich rejestracji
  • Upoważnienie i polecenie do przetwarzania danych osobowych (na podstawie rejestru lub na podstawie zakresu obowiązków) wraz z zobowiązaniem do zachowania poufności
  • Dokument uchylenia (odebrania, wycofania, stwierdzenia nieważności) upoważnienia i polecenia do przetwarzania danych osobowych
  • Wniosek o przyznanie aktywów /dostępu do systemów przetwarzających dane
  • Dokument potwierdzający zwrot aktywów / odebrania uprawnień dostępowych – Karta obiegowa
  • Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych
  • Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych – wzór dla podmiotu przetwarzającego
  • Wzór upoważnienia i polecenia do przetwarzania danych osobowych dla zleceniobiorców i samozatrudnionych
  • Dokument potwierdzający zwrot aktywów / odebrania uprawnień dostępowych – Karta obiegowa
  • Wzór odpowiedzi Administratora na wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych
  • Wzór odpowiedzi na wniosek o dostęp do danych oraz przekazanie ich kopii
  • Wzór odpowiedzi na wniosek o przekazanie danych osobowych innemu administratorowi (przez podmiot danych lub administratora)
  • Dokument umożliwiający realizację prawa do usunięcia danych przez osobę której dane dotyczą
  • Dokument potwierdzający realizację wniosku usunięcia danych przez Administratora
  • Informacja o usunięciu danych osobowych skierowana do odbiorców którym Administrator udostępnił dane osobowe (Art. 19)
  • Dokument uzasadniający niezrealizowanie wniosku usunięcia danych przez administratora
  • Dokument umożliwiający realizację prawa do sprostowania danych
  • Dokument potwierdzający realizację prawa do sprostowania danych
  • Informacja o sprostowaniu danych osobowych skierowana do odbiorców którym Administrator udostępnił dane osobowe (Art. 19)
  • Dokument umożliwiający realizację prawa żądania ograniczenia przetwarzania
  • Dokument potwierdzający realizację prawa żądania ograniczenia przetwarzania
  • Informacja dot. uchylenia / zamiaru uchylenia ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 ust. 1 RODO)
  • Informacja o ograniczeniu przetwarzania skierowana do odbiorców którym Administrator udostępnił dane osobowe (Art. 19)
  • Wzór zawiadomienia o przedłużeniu terminu na rozpatrzenie żądania
  • Dokument zawiadomienia osoby, której dane dotyczą o naruszeniu ochrony danych osobowych
  • Dokument uzasadniający dlaczego nie zawiadomiono osoby, której dane dotyczą, o naruszeniu ochrony danych osobowych
  • Dokument wyznaczenia IOD
  • Analiza zasadności niewyznaczania inspektora ochrony danych
  • Dowód niezależności inspektora
  • Dowód wywiązania się z obowiązku uwzględnienia ochrony danych w fazie projektowania
  • Dowód wywiązania się z domyślnej ochrony danych
  • Szkolenie dla pracowników z zakresu RODO (prezentacja) + test sprawdzający